岗位职责：
1、负责制订相应产品线某个品类的发展策略和相应新产品的规划工作，根据市场需求和竞争状况主导完成新产品定义；
2、与产品研发部门一道组成跨部门小组，以开发具有竞争力的畅销产品和长销产品，最大限度地提高公司的经济效益；
3、负责现有产品的生命周期管理，包括产品维护，产品升级换代，产品交货期调整，各种原因导致的产品退市等；
4、评估销售部门和渠道合作伙伴提出的产品定制要求，与产品研发部门一道做出符合公司长远利益的判断。

任职要求：
1、大专以上文化程度
2、八年以上产品企划相关工作经验，四年以上产品管理工作经验
3、良好的沟通协调能力，良好的规划能力、组织能力

公司待遇：
1、试用期为3个月，表现优秀提前转正;
2、转正后公司统一购买社保，公积金；
3、公司以人为本，气氛融洽和谐，集体活动丰富多彩;
4、享有国家法定的公众假期；
5、销售人员工资结构：底薪+提成+年终公司业绩分红+股权期权激励；
6、公司提供完善的培训机会；
7、完备的股权期权激励制度；

岗位职责：
1、负责制订相应产品线某个品类的发展策略和相应新产品的规划工作，根据市场需求和竞争状况主导完成新产品定义；
2、与产品研发部门一道组成跨部门小组，以开发具有竞争力的畅销产品和长销产品，最大限度地提高公司的经济效益；
3、负责现有产品的生命周期管理，包括产品维护，产品升级换代，产品交货期调整，各种原因导致的产品退市等；
4、评估销售部门和渠道合作伙伴提出的产品定制要求，与产品研发部门一道做出符合公司长远利益的判断。

任职要求：
1、大专以上文化程度
2、八年以上产品企划相关工作经验，四年以上产品管理工作经验
3、良好的沟通协调能力，良好的规划能力、组织能力

公司待遇：
1、试用期为3个月，表现优秀提前转正;
2、转正后公司统一购买社保，公积金；
3、公司以人为本，气氛融洽和谐，集体活动丰富多彩;
4、享有国家法定的公众假期；
5、销售人员工资结构：底薪+提成+年终公司业绩分红+股权期权激励；
6、公司提供完善的培训机会；
7、完备的股权期权激励制度；

岗位职责：
1、负责制订相应产品线某个品类的发展策略和相应新产品的规划工作，根据市场需求和竞争状况主导完成新产品定义；
2、与产品研发部门一道组成跨部门小组，以开发具有竞争力的畅销产品和长销产品，最大限度地提高公司的经济效益；
3、负责现有产品的生命周期管理，包括产品维护，产品升级换代，产品交货期调整，各种原因导致的产品退市等；
4、评估销售部门和渠道合作伙伴提出的产品定制要求，与产品研发部门一道做出符合公司长远利益的判断。

任职要求：
1、大专以上文化程度
2、八年以上产品企划相关工作经验，四年以上产品管理工作经验
3、良好的沟通协调能力，良好的规划能力、组织能力

公司待遇：
1、试用期为3个月，表现优秀提前转正;
2、转正后公司统一购买社保，公积金；
3、公司以人为本，气氛融洽和谐，集体活动丰富多彩;
4、享有国家法定的公众假期；
5、销售人员工资结构：底薪+提成+年终公司业绩分红+股权期权激励；
6、公司提供完善的培训机会；
7、完备的股权期权激励制度；